Rol: Estratega

Durante esta semana la coordinación del equipo ha estado a mi cargo, me he encargado de organizar el trabajo, asegurar el cumplimiento de los plazos y supervisar que cada miembro desempeñara correctamente su rol.

Reparto de roles:

- Marta Granado → Estratega  

- Zaira → Social Gamer  

- Marta Álvarez → Voz crítica  

- Marina → IA Master  

- Sonia → Engager  

Estrategia digital aplicada:

Para mejorar la organización y el rendimiento del grupo, se ha diseñado una microestrategia digital basada en el uso de herramientas colaborativas y una estructura clara de trabajo.

Se ha utilizado Google Drive como plataforma principal para compartir documentos y centralizar toda la información. Además, se ha empleado una herramienta de organización como Trello para dividir las tareas por fases y asignarlas a cada miembro del equipo.

Planificación semanal:

-Lunes:  Reparto inicial de tareas según los roles establecidos.  

-Miércoles: Establecimiento de plazos intermedios para cada parte del trabajo.  

-Jueves: Revisión a mitad de semana para comprobar el progreso.  

-Viernes: Publicación de todos los roles.

Esta estrategia ha permitido mantener una organización clara y facilitar la comunicación entre los miembros del grupo.

Evaluación individual de cada miembro del equipo: 

- Zaira: 9/10 → Ha aportado ideas creativas, aunque puede mejorar en la organización de su trabajo.  

- Marta Álvarez: 9/10 → Ha realizado una revisión crítica muy útil para mejorar la calidad del trabajo.  

- Marina: 9,5 /10 → Ha destacado por su apoyo técnico y rapidez en la resolución de problemas.  

- Sonia: 8,5/10 → Ha participado activamente y ha contribuido a la buena dinámica del grupo.  

- Marta Granado: 9/10 → Ha coordinado eficazmente al equipo, manteniendo el orden y cumpliendo los plazos. 

Análisis del funcionamiento del grupo:

En general, el equipo ha funcionado de manera eficaz. La comunicación ha sido fluida y el reparto de tareas ha permitido avanzar de forma organizada.

Aspectos positivos:

- Buena coordinación general  

- Claridad en los roles  

- Cumplimiento de plazos  

Aspectos a mejorar:

- Planificación más detallada al inicio  

- Mayor participación en las revisiones intermedias  

Propuestas de mejora:

- Realizar una reunión breve al inicio de cada semana para planificar tareas  

- Utilizar recordatorios automáticos para los plazos  

- Fomentar una mayor implicación de todos los miembros en las revisiones