Durante esta semana la coordinación del equipo ha estado a mi cargo, me he encargado de organizar el trabajo, asegurar el cumplimiento de los plazos y supervisar que cada miembro desempeñara correctamente su rol.
Reparto de roles:
- Marta Granado → Estratega
- Zaira → Social Gamer
- Marta Álvarez → Voz crítica
- Marina → IA Master
- Sonia → Engager
Estrategia digital aplicada:
Para mejorar la organización y el rendimiento del grupo, se ha diseñado una microestrategia digital basada en el uso de herramientas colaborativas y una estructura clara de trabajo.
Se ha utilizado Google Drive como plataforma principal para compartir documentos y centralizar toda la información. Además, se ha empleado una herramienta de organización como Trello para dividir las tareas por fases y asignarlas a cada miembro del equipo.
Planificación semanal:
-Lunes: Reparto inicial de tareas según los roles establecidos.
-Miércoles: Establecimiento de plazos intermedios para cada parte del trabajo.
-Jueves: Revisión a mitad de semana para comprobar el progreso.
-Viernes: Publicación de todos los roles.
Esta estrategia ha permitido mantener una organización clara y facilitar la comunicación entre los miembros del grupo.
Evaluación individual de cada miembro del equipo:
- Zaira: 9/10 → Ha aportado ideas creativas, aunque puede mejorar en la organización de su trabajo.
- Marta Álvarez: 9/10 → Ha realizado una revisión crítica muy útil para mejorar la calidad del trabajo.
- Marina: 9,5 /10 → Ha destacado por su apoyo técnico y rapidez en la resolución de problemas.
- Sonia: 8,5/10 → Ha participado activamente y ha contribuido a la buena dinámica del grupo.
- Marta Granado: 9/10 → Ha coordinado eficazmente al equipo, manteniendo el orden y cumpliendo los plazos.
Análisis del funcionamiento del grupo:
En general, el equipo ha funcionado de manera eficaz. La comunicación ha sido fluida y el reparto de tareas ha permitido avanzar de forma organizada.
Aspectos positivos:
- Buena coordinación general
- Claridad en los roles
- Cumplimiento de plazos
Aspectos a mejorar:
- Planificación más detallada al inicio
- Mayor participación en las revisiones intermedias
Propuestas de mejora:
- Realizar una reunión breve al inicio de cada semana para planificar tareas
- Utilizar recordatorios automáticos para los plazos
- Fomentar una mayor implicación de todos los miembros en las revisiones
